Objetivo
Prestar servicio técnico-profesional para el funcionamiento institucional de la mancomunidad, en gestión, planificación y operación de programas y proyectos dirigidos al desarrollo socio económico y humano de los municipios que la integran, incidiendo en la población objetivo, hacia el empoderamiento, pertenencia y auto sostenibilidad
Proyectos en ejecución
EUROSAN-CODEMUSSBA
PNAE
Actividades
de la unidad
La Normativa Jurídica relacionada al proceso de Descentralización y Desarrollo Integral de Honduras.
Ley de Municipalidades
Contenido de la Visión de País y Plan de Nación
Estatutos y Reglamentos de la mancomunidad CODEMUSSBA
Leyes de Ordenamiento Territorial (OT); Seguridad Alimentaria Nutricional y su estrategia de operación (ENSAN); Ambiente y Recursos Naturales
Mujer, Violencia; Género y Derechos; Infancia y Juventud
Código del Trabajo y Reglamento de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI)
Participación con la Junta Directiva en la contratación y despido del recurso técnico
Responsable de la contratación, pago de salarios, y depositar impuestos a la DEI
Información actualizada del mercado de oferta y demanda de servicios técnicos y costo de estos servicios en organismos municipales, ONGs, gobierno y otros
Inducción a los técnicos ingresantes, apoyo inicial en la planificación mensual y trimestral de su trabajo en base a los Términos de Referencia del Puesto y los objetivos de la mancomunidad
Planificación y Programación de Fortalecimiento del equipo técnico Acompañamiento mensual a los técnicos al terreno práctico, a fin de evaluar su trabajo, retroalimentar sus debilidades y fortalecer su desempeño
Coordinación inter Institucional para la Capacitación del recurso técnico
Programación semanal, quincenal y mensual de Reuniones de Revisión del Trabajo
Inclusión en la Reunión Mensual un tema de desarrollo Personal (entre los del equipo o invitando a personas entendidas en el tema
Asegurar condiciones físicas adecuadas para el ejercicio del trabajo y seguridad
Mantenimiento de buenas Relaciones Humanas, Motivación permanente, actitud positiva y abordaje oportuno en la solución de conflictos de orden laboral
Desarrollo y aplicación de estrategias de abordaje direccional entre los técnicos de la UTI, para fortalecer y consolidar como equipo de trabajo multidisciplinario y complementario con capacidad de respuesta frente a las exigencias demandadas
Elaboración de cheques, recibos de pago, cotizaciones y otros valores comerciales
Responsable de los recursos logísticos de la oficina y de los inventarios
Abordaje a la comunicación asertiva, manejo y Resolución de conflictos
Conocimiento sobre la oferta y demanda de la asistencia de instituciones presentes en la zona
Conocimiento del Funcionamiento de diferentes comisiones y agencias de desarrollo local
Incidencia y participación activamente en redes, relacionadas al trabajo de la mancomunidad
Socialización, Información y Comunicación en medios de difusión, del quehacer de la organización y participación en cabildos abiertos, sesiones de corporación, eventos patronales, y otros de interacción con la comunidad y ciudadanía